第43章 年前琐事

生产和业务工作需要，面向社会公开聘用演职员。

聘用合同明确双方责任、义务、权利，具有法律约束力。

建立考评制度：各级政府文化主管部门成立艺术专业人员应聘资格考评委员会，结合本地实际制订考评办法和大纲，对相关专业人员进行考评，确定应聘资格。

艺术表演团体再对取得应聘资格的人员进行岗位考核，实行双向选择，择优聘用上岗。

完善保障机制：建立健全保障机制，促进艺术家实现技艺经验的积累和演出水平的提高，从而建立高素质的艺术队伍，完备队伍梯次结构；

建立文艺从业人员培训机制及艺术管理人员培养模式，加强人才培养的规划、认证和管理。

布局结构调整：

评估与分类指导：实行艺术表演团体的评估制度，对其运行状况的主要指标进行科学量化的综合考评。

充分考虑发展社会主义文艺事业的布局结构需要、剧团管理体制和运行机制、综合艺术水平和潜在艺术素质、财政因素等，确定重点艺术表演团体。

优化资源配置：从宏观、全局、发展的角度出发，调整文艺表演团体的布局结构，

形成布局科学、结构合理、比例适当的发展格局，有利于为基层服务，优化资源配置，突出艺术特点，吸收和融合多种艺术样式。

扶持特定团体：重视对长年坚持为农村群众服务、为少年儿童服务和为少数民族地区服务的艺术表演团体的建设，

适当增加演出补贴经费，以稳定基层专业艺术队伍，扶持基层艺术表演团体。

经营机制创新：

鼓励社会办团：在集中力量办好重点院团的基础上，实行多轨并存，鼓励社会力量办团，

形成重要院团和一般院团协调发展、相得益彰的局面，为繁荣社会主义文艺事业发挥各自作用。

推进转企改制：进一步加快文化事业单位的转企改制，

让文化企业真正成为市场主体，充分发挥国有文化企业集团在文化产业发展中的主导作用，

比如一些地方的文艺院团通过转企改制，成为自主经营、自负盈亏的市场主体，增强了市场竞争力。

加强与市场对接：文艺团体积极与市场对接，创新经营模式，

例如通过打造文化品牌、开发衍生产品、拓展演出市场等方式，提高自身的经济效益和社会效益。

同时，利用现代信息技术，拓展传播渠道，提升文艺作品的影响力。

这个改革方案，一方面把民营资本引进来，激活市场。一方面把这些吃财政饭，投入到市场，自个儿养活自个儿。

也是从这一年开始，民营资本开始大举进入娱乐文化行业，拉开了中国电影、电视剧等文化市场的繁荣。

主要是中国加入世贸，这些市场必须开放，否则，文化娱乐还是一部分特权人士的自留地。

找个靠谱的人，也算是给杨奶奶找了个新营生，明年就能弄个专辑制作出来，足够杨奶奶忙活一阵子的。